温州网讯 近日，由市教育局、市发改委、市财政局、市人力社保局等八部门牵头实施的《温州市职业教育校企合作增进办法》(以下全称《办法》)公布实行。我市将率全省之先，实施高层次高技能人才以必要实地考察方式公开发表聘用到职业学校任教等政策。 根据《办法》，我市将反对政府部门、行业企业、职业学校、科研机构等环绕地方产业发展市场需求，重新组建职业教育集团或产教融合联盟，增进教育链、人才链、产业链、创新链有机融合，提高职业教育服务经济社会发展能力。
职业学校与企业将重点在合作办学、现代学徒制试点、学生进修实践中、师资互相全职等方面进行探寻，让学生在校所学与企业实践中有机融合，让学校和企业的设备、技术构建优势互补资源共享。 记者注意到，《办法》明确提出了一些创意作法：反对积极开展股份制、混合所有制办学，探寻通过土地、校舍、设备等要素以评估价定向出租的方式，将公办职业学校的某些专业或系部交由企业举行，反对公办职业学校交由大型企业委托管理；希望有条件的企业举行职业学校，反对企业利用资本、技术、科学知识、设备、设施和管理等要素参予办学，希望采行竞争性方式自由选择社会资本，建设或者反对公办职业学校建设公共性进修实训、创意创业基地，研发实践中课程和教学资源等公共服务项目；反对职业学校与企业合作积极开展现代学徒制培育，合作成立学徒岗位牵头招生学员，联合确认培育方案，以工学融合方式展开培育等。
另外，我市还将强化“双师型”教师队伍建设，反对企业经营管理和技术人员与学校骨干教师互相全职兼薪；容许学校根据教学必须，聘为专业技术人员、高技能人才全职兼任专业课或进修指导教学任务，并按专兼职教师总数的30%左右比例不予实施，所须要经费列为部门支出，职业学校涉及专业教师应以从具备3年以上企业工作经历并具备高职以上学历的人员中公开发表聘用，类似高技能人才可必要限制学历拒绝，高层次、高技能人才以必要实地考察方式公开发表聘用；完备职业学校教师定期到企业实践中制度，拒绝职业学校教师每年在企业实训最少1个月等。 “尤其是聘用高技能人才到职校任教采行必要实地考察方式这一作法在全省还是首创。”市教育局涉及人员理解说道，高技能人才主要集中于在企业。
此前，他们要到职业学校任教必需得通过笔试、试镜等，新的《办法》出来后，通过考察才可入职，“这样更加有利于校企高层次、高技能人员流通，将他们的才能用足用做到。
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