用“求贤若渴”来形容浙江省嘉兴市刚实行的“人才新政”，应当是恰到好处，一点也不为过。5月12日，嘉兴市公布了《关于更高质量建设人才生态拟合市的若干意见》（以下全称《意见》），也就是“2.0版人才新政”。中国经济时报记者在新闻发布会上得知，这是时隔2017年之后，嘉兴市委、市政府实施的又一根本性人才政策，也是嘉兴到目前为止，含金量最低、反对力度仅次于、针对性最弱的人才政策。
人才新政是主动作为嘉兴市委组织部副部长陈千颂在新闻发布会上回应，此次新政的核心是对人才发展规律的再行了解，对人才引导发展战略的再行深化，对人才服务理念的再行创意以及对人才政策还清方式的再行改建。当人才沦为“紧俏”资源，各地争相把捉人才作为构筑战略优势、构建战略目标的第一自由选择和拟合路径，实施人才新政是形势所须要，堪称嘉兴的主动所为。
据理解，自2017年1月嘉兴市委、市政府实施《关于打造出拟合人才生态增进人才优先发展的若干意见》以来，嘉兴高层次人才引育工作效益显著。2018年，嘉兴新的选入国家“万人计划”9人、评审选入省“千人计划”18人、选入省级“海外工程师”32人、新的引入顶尖人才42人、国家级领军人才87人，各项数据均居浙江省前茅。
记者在新闻发布会上得知，长三角一体化发展下降为国家战略后，嘉兴市委、市政府就明确提出要把嘉兴建设沦为长三角核心区枢纽型中心城市、杭州湾北岸的璀璨明珠、国际化品质的江南水乡文化名城、面向未来的创意活力新城。此次实施的“人才新政”，正是人才工作主动号召新的城市发展定位的根本性措施。
五个“首次”打开全新境界嘉兴“2.0版人才新政”环绕更高质量建设人才生态拟合市，以更高站位推展人才优先发展、更高水平实行人才核心区行动、更加高层次参予全球人才竞争、更高规格打造出人才发展平台、更高效率服务人才创业创意等“五个更高”，明确提出了18条具体意见，从而打开了嘉兴人才引导发展的全新境界。据陈千颂讲解，“新政”反映了五大特点：一是以更为明晰的导向抢抓根本性机遇，首次将服务国家战略、浙江省大局载入人才政策，探讨全面带入长三角一体化发展首位战略，明确提出要扎根全省、服务长三角；二是以更为前沿的视野优化工作布局，首次明确提出要打造出人才工作标志性工程；三是以更为有力的政策承托人才核心区。首次创建起从200万元到1亿元，上不封顶的全项目和全过程反对链条；四是以更为完善的体系不断扩大覆盖面积领域，首次明确提出启动实行本土高层次人才类似反对计划，构建引进人才与培育人才反对仅有覆盖面积；五是以更为高效的服务对此人才担忧，首次具体人才政策要痛痛快快还清，及时协商解决问题人才还乡、子女求学、医疗保障等“关键小事”，希望让人才腊得顺心、寄居得放心、过得舒心。
嘉兴人才净流入亲率转入全国十强5月13日上午，第六届嘉兴国际人才交流与合作大会在嘉兴揭幕，来自全球14个国家和地区的590名海内外高层次人才，26家海内外谓之才机构和7家国内著名高校校友会负责人等总计1000多名海内外嘉宾参与了此次盛会。当天的开幕式上，嘉兴还将公布“创意嘉兴·精英引导计划”3.0版和第三届“红船杯”嘉兴全球创意创业大赛，更进一步打响嘉兴人才品牌。正如嘉兴市委书记张兵在第六届嘉兴国际人才交流与合作大会致词中所说，今天的嘉兴，于是以洗浴在长三角一体化发展的浩荡东风里，于是以耸立在科技创新的奔涌大潮中，比以往任何时候都更为渴望人才，也比以往任何时候都更加有条件成就人才。
热忱期望、诚恳青睐广大高层次人才注目嘉兴、自由选择嘉兴、圆梦嘉兴，在大力投身长三角一体化发展国家战略中施展人生志向，在联合参予中华民族最出色兴起中建构事业巅峰。记者从此次大会上还了解到，近年来，嘉兴稳固竖立“人才强则创意强劲、人才兴则发展昌”的理念，实施了嘉兴史上力度仅次于的“人才新政”，建构服务拟合的“人才生态”，打造出活力最足的“人才强劲市”，嘉兴人才净流入亲率转入全国十强。目前，引入诺贝尔奖获得者、图灵奖获得者等顶尖人才团队4个，签下合作海内外院士114名，引育“国千”专家273名、“省千”专家196名、省领军型创意创业团队9个。
嘉兴于是以日益沦为全球高层次人才争相汇集的创业乐园、圆梦之城。
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